{"id":10816,"date":"2025-01-29T17:30:59","date_gmt":"2025-01-29T20:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=10816"},"modified":"2025-12-08T17:39:41","modified_gmt":"2025-12-08T20:39:41","slug":"beneficios-mais-desejados-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/beneficios-mais-desejados-2025\/","title":{"rendered":"Programas de sa\u00fade, incentivo educacional, previd\u00eancia privada: os benef\u00edcios mais desejados de 2025"},"content":{"rendered":"

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Todos os anos, o Guia Salarial da Robert Half<\/a> traz um panorama das tend\u00eancias que v\u00e3o impactar o mercado de trabalho brasileiro. Na edi\u00e7\u00e3o de 2025, o relat\u00f3rio analisou a opini\u00e3o de 500 gestores e 1.000 profissionais de diversas \u00e1reas. A seguir, confira os principais insights.<\/p>\n

Benef\u00edcios n\u00e3o financeiros<\/strong><\/h3>\n

O Guia Salarial 2025 revela a import\u00e2ncia de olhar para incentivos que v\u00e3o al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o. Para as empresas, investir em programas de redu\u00e7\u00e3o de estresse<\/a> pode ser um \u00f3timo come\u00e7o \u2013 64% dos participantes gostariam de contar com esse benef\u00edcio.<\/p>\n

Outros incentivos tamb\u00e9m se destacam, como descontos para funcion\u00e1rios (59%)<\/strong>, dias extras de folga (55%)<\/strong>, atividades f\u00edsicas no escrit\u00f3rio (51%)<\/strong> e creche no local de trabalho (44%)<\/strong>.<\/p>\n

Treinamento e desenvolvimento de colaboradores <\/strong><\/h3>\n

Investir em capacita\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 um grande diferencial. Al\u00e9m de elevar a moral da equipe e fortalecer o engajamento, essa iniciativa atrai talentos que buscam crescimento na carreira.<\/p>\n

Entre as op\u00e7\u00f5es mais valorizadas, o job rotation<\/em> (rota\u00e7\u00e3o de tarefas) se destaca para 50% dos pesquisados. J\u00e1 os programas externos de aprendizado<\/strong> (61%) e programas de estudos em meio per\u00edodo<\/strong> (60%) lideram a lista quando o assunto \u00e9 desenvolvimento profissional.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m\u00a0<\/h3>\n