{"id":11736,"date":"2025-03-27T12:39:41","date_gmt":"2025-03-27T15:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=11736"},"modified":"2025-12-08T12:03:16","modified_gmt":"2025-12-08T15:03:16","slug":"escassez-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/escassez-de-talentos\/","title":{"rendered":"Escassez de talentos: como as empresas t\u00eam enfrentado a falta de profissionais qualificados"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Post&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Post&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.3&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Conte\u00fado&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_letter_spacing=&#8221;1px&#8221; custom_margin=&#8221;||||false|false&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um estudo divulgado pela<\/span><a href=\"https:\/\/www.manpowergroup.com.br\/sobre-nos\/estudos\/pesquisa-de-escassez-de-talentos-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\">ManpowerGroup<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> em janeiro de 2025 revelou que <strong>81% dos empregadores brasileiros<\/strong> enfrentam dificuldades para encontrar profissionais qualificados. A <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span class='tooltipsall tooltip_post_id_custom_719244f552ed827fa69a8a77a9bd6286 classtoolTipsCustomShortCode' style='border-bottom:2px dotted #888;'>pesquisa<\/span><script type=\"text\/javascript\">jQuery(\"document\").ready(function(){ toolTips('.tooltip_post_id_custom_719244f552ed827fa69a8a77a9bd6286','O levantamento da ManpowerGroup \\<span data\\-contrast\\=\"auto\"\\>foi realizado com base em um recorte de 40 mil empregadores em 42 pa\u00edses e territ\u00f3rios, incluindo \\<\\\/span\\>\\<span data\\-contrast\\=\"auto\"\\>1\\.050 entrevistas no Brasil\\.\\<\\\/span\\>\\<\\\/span\\>'); });<\/script>, <span style=\"font-weight: 400;\">que avaliou a escassez de talentos no mercado de trabalho, aponta que o Brasil supera a m\u00e9dia global de 74%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fatores como transforma\u00e7\u00e3o digital acelerada, descompasso entre educa\u00e7\u00e3o e demandas do mercado e a baixa diversidade nas for\u00e7as de trabalho s\u00e3o apontados como os principais motivos desse desajuste.<\/span><\/p>\n<h2><b>Setores mais afetados pela escassez de talentos<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A falta de m\u00e3o de obra qualificada atinge diversas \u00e1reas da economia, mas algumas s\u00e3o especialmente impactadas. Segundo a pesquisa, no Brasil, os setores com maior dificuldade em encontrar profissionais capacitados s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Dados (39%): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a demanda por profissionais de TI segue em ritmo acelerado, impulsionada pelo crescimento da Intelig\u00eancia Artificial, seguran\u00e7a cibern\u00e9tica e digitaliza\u00e7\u00e3o das empresas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Atendimento ao Cliente (29%): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">empresas buscam profissionais que combinam habilidades t\u00e9cnicas e interpessoais para melhorar a experi\u00eancia do consumidor.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Marketing e Vendas (21%): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">estrat\u00e9gias digitais exigem profissionais com conhecimentos avan\u00e7ados em an\u00e1lise de dados e comportamento do consumidor.<br \/><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Leia tamb\u00e9m<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/rust-out-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rust Out: quando a estagna\u00e7\u00e3o corr\u00f3i a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/neurociencia-trabalho\/\">O que a neuroci\u00eancia revela sobre engajamento no trabalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/gestao-de-talentos\/\">Contratar n\u00e3o basta: o novo cen\u00e1rio da gest\u00e3o de talentos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>O impacto da escassez de talentos nas empresas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A dificuldade em preencher cargos n\u00e3o afeta apenas o crescimento das organiza\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m sua capacidade de inovar e competir. Empresas que n\u00e3o conseguem atrair e reter talentos veem sua produtividade diminuir, enfrentam aumento de custos operacionais e perdem oportunidades de neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro reflexo da escassez \u00e9 a <\/span><b>necessidade de revisar modelos de trabalho.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A flexibilidade passou a ser um diferencial competitivo, e muitas organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam adotado <a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/retencao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">regimes h\u00edbridos ou remotos<\/a> para atrair profissionais qualificados.<\/span><\/p>\n<h3><b>Estrat\u00e9gias empresariais para enfrentar a escassez de talentos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas est\u00e3o buscando solu\u00e7\u00f5es inovadoras para minimizar os efeitos dessa crise. De acordo com o levantamento da ManpowerGroup, entre as principais estrat\u00e9gias adotadas no Brasil, destacam-se:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Upskilling e Reskilling (40%):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> investir na capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores atuais \u00e9 a principal iniciativa das empresas. Programas de treinamento e desenvolvimento ajudam a reduzir a lacuna de habilidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Explora\u00e7\u00e3o de novos pools de talentos (26%):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> as empresas est\u00e3o expandindo seus horizontes e buscando profissionais em locais antes pouco explorados, promovendo inclus\u00e3o e diversidade.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Flexibilidade de localiza\u00e7\u00e3o (24%) e hor\u00e1rios (20%): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">permitir que profissionais trabalhem remotamente ou tenham maior autonomia sobre sua jornada tem sido uma estrat\u00e9gia eficaz.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ajuste de sal\u00e1rios (19%):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> empresas est\u00e3o revisando suas remunera\u00e7\u00f5es de forma a torn\u00e1-las competitivas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A escassez de talentos \u00e9 um problema que n\u00e3o ser\u00e1 resolvido da noite para o dia, mas as organiza\u00e7\u00f5es que investirem em qualifica\u00e7\u00e3o, flexibilidade e diversifica\u00e7\u00e3o de suas equipes <strong>estar\u00e3o mais preparadas<\/strong> para enfrentar os desafios do futuro. Para superar essa crise, \u00e9 fundamental que governos, empresas e institui\u00e7\u00f5es de ensino trabalhem juntos na cria\u00e7\u00e3o de um ecossistema que prepare os profissionais para as demandas do mercado.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>81% dos empregadores brasileiros est\u00e3o enfrentando dificuldades com a escassez de talentos. 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