{"id":12626,"date":"2025-06-10T15:57:00","date_gmt":"2025-06-10T18:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=12626"},"modified":"2025-12-03T16:05:26","modified_gmt":"2025-12-03T19:05:26","slug":"acidente-empresa-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/acidente-empresa-trabalho\/","title":{"rendered":"Todo acidente dentro da empresa \u00e9 acidente de trabalho?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Post&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Post&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.3&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Conte\u00fado&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_letter_spacing=&#8221;1px&#8221; custom_margin=&#8221;||||false|false&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p>O ambiente de trabalho, por mais seguro que seja, nunca est\u00e1 totalmente isento de riscos. No entanto, <strong>nem todo incidente ocorrido durante o expediente \u00e9, legalmente, considerado um acidente de trabalho. <\/strong>Compreender essa diferencia\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental tanto para empregadores quanto para empregados, pois envolve direitos e deveres.<\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 considerado acidente de trabalho?<\/strong><\/h2>\n<p>De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, especificamente o artigo 19 da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8213cons.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Lei n\u00ba 8.213\/1991, <\/strong><\/a>acidente de trabalho \u00e9 aquele que ocorre no exerc\u00edcio da atividade profissional a servi\u00e7o de uma empresa, resultando em les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que cause morte, perda ou redu\u00e7\u00e3o \u2014 permanente ou tempor\u00e1ria \u2014 da capacidade para o trabalho.<\/p>\n<p>Ou seja, n\u00e3o basta o acidente ocorrer durante a jornada laboral: <strong>\u00e9 necess\u00e1rio que ele gere uma consequ\u00eancia concreta \u00e0 sa\u00fade do trabalhador, <\/strong>impactando a capacidade de exercer suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3><strong>O que se enquadra como acidente de trabalho?<\/strong><\/h3>\n<p>Al\u00e9m do chamado &#8220;acidente t\u00edpico&#8221; (aquele diretamente relacionado \u00e0 fun\u00e7\u00e3o exercida), a legisla\u00e7\u00e3o brasileira reconhece outras situa\u00e7\u00f5es que possuem v\u00ednculo suficiente com o trabalho para serem equiparadas. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Doen\u00e7as ocupacionais: <\/strong>enfermidades provocadas ou desencadeadas pelas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, como a <a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/ler-dort\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Les\u00e3o por Esfor\u00e7o Repetitivo (LER)<\/strong><\/a> ou problemas respirat\u00f3rios causados por exposi\u00e7\u00e3o a agentes nocivos.<\/li>\n<li><strong>Acidentes no trajeto:<\/strong> les\u00f5es ocorridas <a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/fap-acidentes-de-trajeto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>durante o percurso<\/strong><\/a> entre a resid\u00eancia e o local de trabalho ou vice-versa.<\/li>\n<li><strong>Concausas:<\/strong> quando o acidente resulta da combina\u00e7\u00e3o de fatores relacionados ao trabalho e \u00e0 vida pessoal do trabalhador.<\/li>\n<li><strong>Acidentes sem rela\u00e7\u00e3o direta com a atividade: <\/strong>eventos que ocorrem no ambiente de trabalho, mas n\u00e3o ligados \u00e0s fun\u00e7\u00f5es desempenhadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essa amplia\u00e7\u00e3o busca proteger o trabalhador, garantindo acesso aos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e assist\u00eancia necess\u00e1ria, mesmo que o dano n\u00e3o ocorra estritamente na execu\u00e7\u00e3o da tarefa.<\/p>\n<h3>Leia tamb\u00e9m<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/acidentes-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Os custos dos acidentes de trabalho e por que prevenir \u00e9 melhor<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/subnotificacoes-acidentes-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Subnotifica\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho: riscos, causas, preven\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/acidentes-no-trabalho\/\">4 li\u00e7\u00f5es do Turbinar sobre a preven\u00e7\u00e3o de acidentes no trabalho<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>O que n\u00e3o \u00e9 considerado acidente de trabalho?<\/strong><\/h3>\n<p>Nem todo incidente se enquadra na defini\u00e7\u00e3o legal. Situa\u00e7\u00f5es em que<strong> n\u00e3o h\u00e1 les\u00e3o ou perturba\u00e7\u00e3o funcional<\/strong> que comprometa a capacidade laboral n\u00e3o configuram acidente de trabalho. Por exemplo, um pequeno escorreg\u00e3o no escrit\u00f3rio, que n\u00e3o resulta em qualquer dano \u00e0 sa\u00fade ou afastamento, n\u00e3o se caracteriza como tal.<\/p>\n<p>Da mesma forma, doen\u00e7as sem nexo com a atividade profissional ou que n\u00e3o causam incapacidade n\u00e3o s\u00e3o classificadas como doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n<h3><strong>O que a legisla\u00e7\u00e3o determina?<\/strong><\/h3>\n<p>A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei n\u00ba 8.213\/1991 regulam os acidentes de trabalho no Brasil, garantindo ao trabalhador direitos como:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/doenca-do-trabalho-estabilidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Estabilidade provis\u00f3ria no emprego<\/strong><\/a> ap\u00f3s o retorno do afastamento;<\/li>\n<li>Recebimento do aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio;<\/li>\n<li>Acesso ao Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) durante o afastamento;<\/li>\n<li>Reabilita\u00e7\u00e3o profissional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para o empregador, cabe comunicar imediatamente o acidente de trabalho ao <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/inss\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)<\/strong><\/a> por meio da emiss\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT). O n\u00e3o cumprimento dessa obriga\u00e7\u00e3o pode acarretar penalidades administrativas.<\/p>\n<p>Compreender o que \u00e9 e o que n\u00e3o \u00e9 acidente de trabalho evita interpreta\u00e7\u00f5es equivocadas, resguarda os direitos dos trabalhadores e protege as empresas de eventuais passivos legais. Mais do que obriga\u00e7\u00e3o legal, investir em preven\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a deve ser visto como uma <strong>pr\u00e1tica estrat\u00e9gica,<\/strong> que fortalece o bem-estar organizacional e melhora a produtividade.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o basta o acidente ocorrer durante a jornada laboral: \u00e9 necess\u00e1rio que ele gere uma consequ\u00eancia concreta \u00e0 sa\u00fade do 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