{"id":1365,"date":"2023-02-09T15:40:57","date_gmt":"2023-02-09T18:40:57","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=1365"},"modified":"2026-02-03T10:14:01","modified_gmt":"2026-02-03T13:14:01","slug":"profissionais-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/profissionais-do-futuro\/","title":{"rendered":"Profissionais do futuro: quem s\u00e3o e quais as principais caracter\u00edsticas"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Post&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.4&#8243; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Post&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.4&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Conte\u00fado&#8221; _builder_version=&#8221;4.27.3&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_letter_spacing=&#8221;1px&#8221; custom_margin=&#8221;||||false|false&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com as transforma\u00e7\u00f5es do mercado, principalmente devido ao avan\u00e7o da tecnologia, \u00e9 natural que o perfil dos colaboradores tamb\u00e9m passe por mudan\u00e7as. Por isso, cada vez mais recrutadores t\u00eam voltado os olhares para os profissionais do futuro.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quem s\u00e3o os \u201cprofissionais do futuro\u201d?\u00a0<\/b><\/h2>\n<pre><\/pre>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O termo surgiu como uma forma de identificar os trabalhadores que possuem um conjunto de caracter\u00edsticas comportamentais em comum. Embora qualquer profissional possa fazer parte deste grupo, a maioria dessas pessoas est\u00e1 na Gera\u00e7\u00e3o Z (nascidos entre 1995 e 2010).<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Em outras palavras, boa parte dessa popula\u00e7\u00e3o est\u00e1 entrando no mercado de trabalho agora. Sendo assim, mais do que sua m\u00e3o de obra, esses indiv\u00edduos trazem <strong>um novo olhar<\/strong> a respeito de determinados assuntos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Principais caracter\u00edsticas do profissional do futuro<\/b><\/h3>\n<pre><\/pre>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O relat\u00f3rio <\/span><a href=\"https:\/\/blog.adobe.com\/en\/publish\/2023\/01\/24\/adobes-future-workforce-study-reveals-what-next-generation-workforce-looking-for-in-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Future Workforce Study<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> lan\u00e7ado pela Adobe no in\u00edcio deste ano ajuda a entender quais tra\u00e7os podem definir esses profissionais. O levantamento aponta tamb\u00e9m algumas curiosidades sobre como os trabalhadores enxergam as empresas atualmente.\u00a0<\/span><\/p>\n<h5><b>Vis\u00e3o estrat\u00e9gica<\/b><\/h5>\n<pre><\/pre>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O mercado do futuro vai exigir que as pessoas tenham uma vis\u00e3o ainda mais detalhada do segmento em que atuam. Aquelas que se mant\u00eam atualizadas com as mudan\u00e7as econ\u00f4micas e sociais e s\u00e3o antenadas com a realidade do ambiente empresarial, se destacam diante das que esperam a orienta\u00e7\u00e3o de um superior.\u00a0<\/span><\/p>\n<h5><b>Pensamento a longo prazo\u00a0<\/b><\/h5>\n<pre><\/pre>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pesquisa da Adobe descobriu tamb\u00e9m que apenas 16% dos entrevistados aceitariam um emprego em uma startup ou em uma empresa de pequeno porte. Em contrapartida, 52% afirmaram que querem seguir carreira em empresas grandes e estabelecidas.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cA gera\u00e7\u00e3o Z acredita que essas empresas t\u00eam <strong>maiores chances de resistir<\/strong> a quaisquer crises econ\u00f4micas que o futuro possa trazer\u201d, destaca o informativo.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h5><b>Flexibilidade<\/b><\/h5>\n<pre><\/pre>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez mais profissionais est\u00e3o aptos a lidar tanto com as novas ferramentas de trabalho quanto com as diferentes vis\u00f5es. Dessa forma, os trabalhadores conseguem <strong>sair da sua zone de conforto<\/strong> ao tra\u00e7ar caminhos para solucionar poss\u00edveis problemas do dia a dia.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a ideia de passar 10 ou 20 anos na mesma empresa <strong>tem desaparecido.<\/strong> Segundo estudos recentes, as pessoas est\u00e3o mais interessadas em atuar em diferentes \u00e1reas, do que passar longos per\u00edodos na mesma caixinha. Ou seja, o profissional do futuro est\u00e1 mais flex\u00edvel e aberto a diferentes desafios.<\/span><\/p>\n<h5><b>Sustentabilidade<\/b><\/h5>\n<pre><\/pre>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A<a href=\"https:\/\/acrisure.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> pauta ambiental<\/a>\u00a0tamb\u00e9m tem ganhado espa\u00e7o. Por isso, os funcion\u00e1rios est\u00e3o mais atentos sobre <strong>como as empresas em que trabalham se posicionam<\/strong> diante deste assunto.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, as organiza\u00e7\u00f5es precisam compreender que existem maneiras de gerar lucro por meio de\u00a0processos sustent\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<h5><b>Transpar\u00eancia<\/b><\/h5>\n<pre><\/pre>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo o levantamento, os profissionais desejam transpar\u00eancia salarial desde o in\u00edcio do processo seletivo. Cerca de <strong>85% dos entrevistados<\/strong> se declararam pouco propensos a se candidatar a um cargo se a faixa salarial n\u00e3o for divulgada logo na oferta de emprego.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cOs colaboradores n\u00e3o querem perder tempo passando por <strong>longos processos seletivos<\/strong> apenas para se decepcionar com o sal\u00e1rio no final\u201d.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<p><b>Qualquer trabalhador pode ser um profissional do futuro?\u00a0<\/b><\/p>\n<pre><\/pre>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, \u00e9 poss\u00edvel. Independentemente do segmento ou gera\u00e7\u00e3o, todos podem desenvolver as caracter\u00edsticas de um profissional do futuro. Al\u00e9m dos tra\u00e7os que apresentamos aqui, esses colaboradores costumam ser criativos, comunicativos, apresentar grande conhecimento em tecnologia, ter intelig\u00eancia emocional, entre outros fatores que podem ser trabalhados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ter conhecimento de que o mercado est\u00e1 passando por <strong>constantes mudan\u00e7as.<\/strong> Por isso, empresas e funcion\u00e1rios precisam estar atentos a essas transforma\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vis\u00e3o estrat\u00e9gica, sustentabilidade, pensamento a longo prazo e mais. Confira os tra\u00e7os que definem um profissional do futuro.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1367,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[26],"tags":[9],"class_list":["post-1365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado","tag-rh"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Quem e quais caracter\u00edsticas tem os profissionais do futuro?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Profissionais do futuro trazem vis\u00e3o estrat\u00e9gica, flexibilidade, sustentabilidade e transpar\u00eancia, caracter\u00edsticas cada vez mais valorizadas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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