{"id":1397,"date":"2023-03-09T16:11:30","date_gmt":"2023-03-09T19:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=1397"},"modified":"2026-02-03T10:14:21","modified_gmt":"2026-02-03T13:14:21","slug":"seguro-de-vida-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/seguro-de-vida-empresas\/","title":{"rendered":"Como implementar um seguro de vida em grupo nas empresas?"},"content":{"rendered":"

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Qualquer organiza\u00e7\u00e3o que busca se destacar no mercado deve priorizar seus colaboradores. Como parte dessa estrat\u00e9gia, os benef\u00edcios<\/a> que a empresa oferece aos seus funcion\u00e1rios t\u00eam um papel fundamental.<\/span><\/p>\n

O seguro de vida em grupo, por exemplo, est\u00e1 entre os principais diferenciais de uma companhia. Embora <\/span>n\u00e3o seja obrigat\u00f3rio<\/span><\/a> para todas as categorias profissionais, \u00e9 uma boa forma de cuidar das pessoas<\/strong> que trabalham com voc\u00ea e tamb\u00e9m de suas fam\u00edlias.\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 o seguro de vida em grupo?<\/b><\/h2>\n

\u00c9 um produto contratado por organiza\u00e7\u00f5es para cobrir o risco de um grupo de pessoas. Este benef\u00edcio empresarial serve para trazer mais tranquilidade aos funcion\u00e1rios e suporte aos familiares em casos de imprevistos.<\/span><\/p>\n

O seguro garante o pagamento da quantia definida na ap\u00f3lice ao pr\u00f3prio segurado ou aos seus benefici\u00e1rios, caso aconte\u00e7a um dos eventos cobertos pelo produto. Em outras palavras, se o trabalhador sofrer um acidente, descobrir uma doen\u00e7a grave ou vir a falecer, ele ou os seus dependentes ter\u00e3o apoio<\/strong> para liquidar as despesas e organizar a vida ap\u00f3s o ocorrido.<\/span><\/p>\n

Como \u00e9 feita a contrata\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h3>\n

Para contratar este produto, alguns pontos s\u00e3o levados em considera\u00e7\u00e3o. Entre eles est\u00e3o as necessidades de cobertura, o tamanho da companhia e a quantidade de vidas que ser\u00e3o inclu\u00eddas na ap\u00f3lice.\u00a0<\/span><\/p>\n

O risco do ramo de atividade<\/a> que a empresa atua tamb\u00e9m \u00e9 analisado, assim como o comportamento da organiza\u00e7\u00e3o diante de seguros anteriores. O gerente de implanta\u00e7\u00e3o da It\u2019sSeg, Danilo Torres, explica:<\/span><\/p>\n

\n

\u201cUma mineradora, por exemplo, possui um risco bem elevado para o seguro de vida. Por isso, este cen\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 levado em considera\u00e7\u00e3o ao contratar o produto. Existem empresas que encontram dificuldades na contrata\u00e7\u00e3o, pois j\u00e1 tiveram esse seguro antes, mas possuem a sinistralidade alta, ou seja, a quantidade de vezes em que algum servi\u00e7o foi acionado\u201d.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

O gerente pontua que at\u00e9 mesmo as grandes empresas <\/strong>podem enfrentar essa situa\u00e7\u00e3o. Por isso, vale a pena conversar com uma corretora especializada para escolher qual o melhor seguro de vida para a sua companhia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como a empresa pode escolher um Seguro de Vida?<\/b><\/h3>\n

Neste ponto da contrata\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m se faz importante a ajuda de uma consultoria. Afinal, a escolha do seguro<\/a> ir\u00e1 depender da prioridade de cada empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

O produto inclui uma variedade enorme de coberturas, por este motivo, \u00e9 importante entender quais s\u00e3o essenciais para os seus trabalhadores. Entre as mais buscadas costuma estar a cobertura por incapacidade tempor\u00e1ria, que d\u00e1 direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o em casos de doen\u00e7as graves, como AVC e c\u00e2ncer, para ajudar a custear o tratamento.<\/span><\/p>\n

Quem pode contratar este seguro?<\/b><\/h3>\n
\n

\u201cQualquer empresa pode contratar o seguro de vida, independente do porte e segmento\u201d, esclarece Danilo. Associa\u00e7\u00f5es, sindicatos e clubes tamb\u00e9m podem adquirir o servi\u00e7o.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

O n\u00famero m\u00ednimo de vidas a serem inclu\u00eddas na ap\u00f3lice \u00e9 determinado pelas seguradoras, por isso, pode variar. Normalmente, elas oferecem formatos flex\u00edveis para atender organiza\u00e7\u00f5es de diferentes tamanhos. A quantidade m\u00ednima exigida para contrata\u00e7\u00e3o de um seguro de vida coletivo costuma ser de tr\u00eas pessoas.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 em empresas maiores, de modo geral, existem planos espec\u00edficos para contrata\u00e7\u00f5es acima de 99 vidas.<\/strong> Este n\u00famero inclui os trabalhadores e seus dependentes.<\/span><\/p>\n

Quanto tempo leva para fazer a implanta\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h4>\n

O gerente da It\u2019sSeg relata que o processo de contrata\u00e7\u00e3o varia de acordo com a opera\u00e7\u00e3o de cada seguradora.<\/strong> Em m\u00e9dia, s\u00e3o necess\u00e1rios 30 dias \u00fateis para que o produto seja inserido na empresa, no entanto, h\u00e1 casos em que este tempo pode se estender.<\/span><\/p>\n

Vale lembrar que a vig\u00eancia do contrato do seguro de vida empresarial costuma ser de um ano. Contudo, \u00e9 poss\u00edvel optar por prazos maiores. A altera\u00e7\u00e3o da vig\u00eancia padr\u00e3o e outras quest\u00f5es contratuais devem ser tratadas com a corretora especializada. Al\u00e9m de indicar o seguro que melhor atender\u00e1 a sua organiza\u00e7\u00e3o, ela poder\u00e1 adapt\u00e1-lo \u00e0s suas necessidades.<\/span><\/p>\n

Import\u00e2ncia de contar com o seguro de vida\u00a0<\/b><\/h3>\n

Diferente do que muitos pensam, o seguro de vida n\u00e3o serve apenas em casos de falecimento.<\/strong> Como vimos ao longo do artigo, \u00e9 poss\u00edvel oferecer coberturas que abrangem uma s\u00e9rie de situa\u00e7\u00f5es distintas, relacionadas a eventuais emerg\u00eancias que o funcion\u00e1rio possa ter ao longo da sua jornada de trabalho.<\/span><\/p>\n

Um seguro de vida pode incluir cobertura para incapacidade tempor\u00e1ria por acidente, na qual o funcion\u00e1rio receber\u00e1 uma renda di\u00e1ria em casos de afastamento do servi\u00e7o, ou adiantamento do pr\u00eamio em vida para casos de doen\u00e7as terminais ou cr\u00f4nicas. Assim, o trabalhador pode antecipar o valor da indeniza\u00e7\u00e3o ainda em vida.\u00a0<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m desses benef\u00edcios, existem outras coberturas que valem a pena, como assist\u00eancia emergencial, despesas m\u00e9dico-odontol\u00f3gicas, assist\u00eancia funeral, entre outras.\u00a0<\/span><\/p>\n

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