{"id":14942,"date":"2025-10-08T09:45:41","date_gmt":"2025-10-08T12:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=14942"},"modified":"2025-12-03T09:44:46","modified_gmt":"2025-12-03T12:44:46","slug":"revisao-nr-04","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/revisao-nr-04\/","title":{"rendered":"Revis\u00e3o da NR-04: o que muda no dimensionamento do SESMT"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Post” _builder_version=”4.19.4″ custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Post” _builder_version=”4.27.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Conte\u00fado” _builder_version=”4.27.3″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”1px” custom_margin=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

A <\/span>Norma Regulamentadora n\u00ba 4 (NR-04)<\/span><\/a>,<\/span> que trata do <\/span>Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (SESMT)<\/span><\/b>, passou por uma revis\u00e3o importante em agosto de 2024. As mudan\u00e7as impactam diretamente o dimensionamento das equipes de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, trazendo novas exig\u00eancias e flexibilidades para as empresas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 a NR-04 e por que ela \u00e9 relevante<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

A NR-04 define os crit\u00e9rios para que empresas mantenham profissionais respons\u00e1veis pela preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais. Esses profissionais podem incluir engenheiros e t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a, m\u00e9dicos e enfermeiros do trabalho, de acordo com o porte da empresa e o grau de risco de suas atividades. O objetivo \u00e9 garantir ambientes de trabalho mais seguros e saud\u00e1veis, reduzindo afastamentos<\/span><\/a> e problemas legais.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Principais mudan\u00e7as trazidas pela revis\u00e3o da NR-04<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Modalidades de SESMT<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

A norma agora permite diferentes formas de organiza\u00e7\u00e3o: <\/span>individual, regionalizado, estadual ou compartilhado<\/span><\/b><\/a>. Essa flexibiliza\u00e7\u00e3o facilita a gest\u00e3o em empresas com v\u00e1rias unidades ou atividades semelhantes em uma mesma localidade.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Terceiriza\u00e7\u00e3o do SESMT<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Deixou de ser obrigat\u00f3rio que os profissionais sejam empregados diretos da empresa. Agora, \u00e9 poss\u00edvel <\/span>contratar SESMT terceirizado<\/span><\/b>, desde que se preserve a autonomia t\u00e9cnica.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Revis\u00e3o peri\u00f3dica do grau de risco<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

O enquadramento por <\/span>CNAE e grau de risco<\/span><\/b> passa a ter revis\u00f5es peri\u00f3dicas a cada cinco anos, garantindo maior atualiza\u00e7\u00e3o frente \u00e0s mudan\u00e7as do mercado.<\/span>\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Considera\u00e7\u00e3o de atividades secund\u00e1rias<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Se mais de 50% dos trabalhadores estiverem em uma atividade de risco superior a principal, o dimensionamento deve seguir o <\/span>grau de risco mais alto<\/span><\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Redimensionamento obrigat\u00f3rio<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Todas as empresas precisaram <\/span>redimensionar suas equipes at\u00e9 janeiro de 2026<\/span><\/b>, ajustando-se \u00e0s novas regras.<\/span>\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Inclus\u00e3o de terceirizados<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Colaboradores de prestadoras de servi\u00e7o que atuem de forma n\u00e3o eventual tamb\u00e9m devem ser considerados no c\u00e1lculo do dimensionamento.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Como fica o dimensionamento do SESMT<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n

O dimensionamento continua baseado em dois fatores: o n\u00famero de empregados e o grau de risco da atividade. A diferen\u00e7a \u00e9 que agora esses elementos devem ser avaliados de forma mais abrangente, considerando<\/span> terceirizados<\/span><\/b>, predomin\u00e2ncia de <\/span>atividades secund\u00e1rias<\/span><\/b> e a <\/span>modalidade de SESMT<\/a><\/span><\/b> escolhida. Isso exige uma an\u00e1lise mais criteriosa das opera\u00e7\u00f5es para evitar falhas de enquadramento.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h3>\n