[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Post” _builder_version=”4.19.4″ custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Post” _builder_version=”4.19.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Conte\u00fado” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”1px” custom_margin=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Os n\u00fameros assustam: no Brasil s\u00e3o registrados, em m\u00e9dia, 70 acidentes de trabalho por hora, sendo 7 fatalidades por dia.<\/a> O mesmo levantamento mostra, ainda, que homens entre 18 e 24 anos, e mulheres na faixa de 30 e 34 anos s\u00e3o as principais v\u00edtimas.<\/p>\n Na \u00faltima d\u00e9cada, o INSS concedeu 2,5 milh\u00f5es de benef\u00edcios acident\u00e1rios, incluindo aux\u00edlios-doen\u00e7a, aposentadorias por invalidez, pens\u00f5es por morte e aux\u00edlios-acidente. Se considerarmos apenas o ano de 2021, o n\u00famero de benef\u00edcios concedidos teve aumento de 212% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior.<\/p>\n Mais uma vez, les\u00f5es graves como fraturas e amputa\u00e7\u00f5es foram a principal causa de afastamento do trabalho. O total de aux\u00edlios fornecidos por doen\u00e7as osteomusculares, como a LER\/DORT,<\/a> e por transtornos mentais (ansiedade, depress\u00e3o, estresse, etc.) tamb\u00e9m se manteve em n\u00edveis elevados.<\/p>\n O aspecto econ\u00f4mico \u00e9 relevante para a discuss\u00e3o dos acidentes e doen\u00e7as ocupacionais. Al\u00e9m dos preju\u00edzos humanos e \u00e0s fam\u00edlias, os custos dessas ocorr\u00eancias impactam o setor p\u00fablico e privado.<\/p>\n Houve um tempo em que a \u00e1rea de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (SESMT) nas empresas era considerada um centro de custos. Tudo era visto como despesa. Agora, depois da implementa\u00e7\u00e3o do FAP<\/a>, o SESMT pode ser visto como o centro de resultados devido a economia gerada pela aus\u00eancia de acidentalidade e redu\u00e7\u00e3o de impostos.<\/p>\n Os valores economizados na a\u00e7\u00e3o preventiva s\u00e3o extraordin\u00e1rios desde seu posicionamento em rela\u00e7\u00e3o a sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. Entre as vantagens, podemos destacar:<\/p>\n Acidentes e doen\u00e7as s\u00e3o indesej\u00e1veis sob quaisquer circunst\u00e2ncias e podem ser evitados. Nesse sentido, estimular bons h\u00e1bitos e garantir pol\u00edticas de preven\u00e7\u00e3o s\u00e3o a solu\u00e7\u00e3o para formar a consci\u00eancia individual e, consequentemente, coletiva.<\/p>\nPor que a preven\u00e7\u00e3o aos acidentes de trabalho?<\/h2>\n
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