[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Post” _builder_version=”4.19.4″ custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Post” _builder_version=”4.27.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Conte\u00fado” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”1px” custom_margin=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
A gest\u00e3o de sa\u00fade corporativa foi um dos temas centrais da nona edi\u00e7\u00e3o do<\/span>\u00a0Insurtech Brasil<\/span><\/a>, principal evento de inova\u00e7\u00e3o e tecnologia para o mercado de seguros.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Durante o painel\u00a0<\/span>“Benef\u00edcios como Plataforma: Sa\u00fade, Dados e Produtividade na Nova Agenda Corporativa”<\/span><\/i>, mediado por Marcel Giacon,\u00a0vice-presidente comercial\u00a0da\u00a0Acrisure, especialistas discutiram como benef\u00edcios, dados e engajamento dos colaboradores v\u00eam se tornando fatores estrat\u00e9gicos para a gest\u00e3o de riscos, o controle de custos e a produtividade nas empresas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n A partir dos principais insights do debate, reunimos tr\u00eas reflex\u00f5es para ajudar organiza\u00e7\u00f5es a tornar a gest\u00e3o de sa\u00fade mais eficiente e orientada a resultados.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Controlar os custos do plano de sa\u00fade sem comprometer a experi\u00eancia dos colaboradores continua sendo um dos principais desafios da gest\u00e3o de benef\u00edcios.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Por muito tempo, a atua\u00e7\u00e3o das empresas esteve concentrada na contrata\u00e7\u00e3o das coberturas e na negocia\u00e7\u00e3o de reajustes. Hoje, esse modelo evolui para uma abordagem mais estrat\u00e9gica, que considera os fatores que influenciam a\u00a0<\/span>utiliza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios e os resultados gerados para o neg\u00f3cio<\/span><\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Nesse contexto, a gest\u00e3o de sa\u00fade deixa de ser uma a\u00e7\u00e3o pontual e passa a fazer parte de um\u00a0<\/span>processo cont\u00ednuo, baseado em preven\u00e7\u00e3o, acompanhamento e integra\u00e7\u00e3o<\/span><\/b>\u00a0entre empresas, operadoras e colaboradores.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Empresas com maior maturidade nessa agenda tendem a adotar\u00a0<\/span>a\u00e7\u00f5es estruturadas de sa\u00fade e bem-estar, com monitoramento constante e foco na redu\u00e7\u00e3o de riscos<\/span><\/b>\u00a0ao longo do tempo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Leia tamb\u00e9m:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n –\u00a0<\/span>Gest\u00e3o de Benef\u00edcios de Sa\u00fade: 5 gargalos que est\u00e3o elevando custos nas empresas<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\nBenef\u00edcios corporativos: da gest\u00e3o de custos \u00e0 preven\u00e7\u00e3o<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n