{"id":21221,"date":"2026-07-16T10:41:43","date_gmt":"2026-07-16T13:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=21221"},"modified":"2026-07-16T10:41:49","modified_gmt":"2026-07-16T13:41:49","slug":"beneficios-corporativos-pesquisa-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/beneficios-corporativos-pesquisa-2026\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios corporativos: o que os profissionais mais valorizam em 2026, segundo a Robert Half"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Post” _builder_version=”4.19.4″ custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Post” _builder_version=”4.19.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Conte\u00fado” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”1px” custom_margin=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

A\u00a0<\/span>7\u00aa edi\u00e7\u00e3o da Pesquisa de Benef\u00edcios da Robert Half<\/span><\/a>\u00a0mostra que as expectativas dos profissionais est\u00e3o mudando.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Segundo o levantamento, realizado com 908 respondentes entre lideran\u00e7as, profissionais empregados e desempregados,\u00a0<\/span>77% dos profissionais acreditam que alguns benef\u00edcios deveriam ser alterados para acompanhar as mudan\u00e7as do mercado de trabalho<\/span><\/b>.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Esse resultado refor\u00e7a a necessidade de as empresas revisarem periodicamente seus pacotes de benef\u00edcios para garantir maior ader\u00eancia \u00e0s necessidades da for\u00e7a de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Benef\u00edcios oferecidos nem sempre s\u00e3o os mais valorizados<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Um dos principais achados da pesquisa \u00e9 o desalinhamento entre os benef\u00edcios mais oferecidos pelas empresas e aqueles considerados priorit\u00e1rios pelos profissionais.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O estacionamento gratuito, por exemplo, est\u00e1 presente em\u00a0<\/span>55% das empresas<\/span><\/b>, mas aparece entre as prioridades de apenas\u00a0<\/span>11% dos profissionais<\/span><\/b>. O mesmo acontece com o celular corporativo, oferecido por\u00a0<\/span>51% dos empregadores<\/span><\/b>\u00a0e considerado importante por apenas\u00a0<\/span>4%<\/span><\/b>\u00a0dos respondentes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Em contrapartida, benef\u00edcios relacionados \u00e0 seguran\u00e7a financeira e ao planejamento de longo prazo ganham cada vez mais relev\u00e2ncia. A previd\u00eancia privada, por exemplo, \u00e9 oferecida por apenas\u00a0<\/span>35% das empresas<\/span><\/b>, mas \u00e9 valorizada por\u00a0<\/span>48% dos profissionais<\/span><\/b>, evidenciando oportunidades para uma revis\u00e3o mais estrat\u00e9gica da carteira de benef\u00edcios.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Os benef\u00edcios mais valorizados pelos profissionais<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

De acordo com a pesquisa, os dez benef\u00edcios considerados mais importantes pelos profissionais s\u00e3o:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Plano de sa\u00fade;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. B\u00f4nus acordado;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Plano de previd\u00eancia privada;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  4. Vale-refei\u00e7\u00e3o;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  5. Vale-alimenta\u00e7\u00e3o;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  6. Carro da empresa ou aux\u00edlio-carro;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  7. Seguro de vida;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  8. Aux\u00edlio combust\u00edvel;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  9. Plano odontol\u00f3gico;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  10. Incentivo \u00e0 educa\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    O estudo tamb\u00e9m revela que\u00a0<\/span>7% dos profissionais empregados afirmam n\u00e3o receber nenhum benef\u00edcio<\/span><\/b>, cen\u00e1rio que pode representar um fator de risco para reten\u00e7\u00e3o de talentos em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Leia tamb\u00e9m:<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n