{"id":2553,"date":"2021-09-29T14:31:20","date_gmt":"2021-09-29T17:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=2553"},"modified":"2026-02-03T10:43:28","modified_gmt":"2026-02-03T13:43:28","slug":"revisao-do-fap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/revisao-do-fap\/","title":{"rendered":"Depois do FAP, o que pode ser feito?"},"content":{"rendered":"

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Apesar de ser o \u00fanico \u00edndice que se pode gerir na cadeia tribut\u00e1ria brasileira, o Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP) muitas vezes passa despercebido nas empresas. Um grande equ\u00edvoco, porque impacta diretamente os encargos da folha de pagamento.<\/p>\n

Em vigor desde 2010,\u00a0o FAP tem como objetivo incentivar a preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho<\/strong>, sendo capaz de diminuir ou aumentar a contribui\u00e7\u00e3o do RAT (Riscos Ambientais do Trabalho), um tributo obrigat\u00f3rio para empregadores que pode ser de 1%, 2% ou 3%. O que determina esse percentual \u00e9 o grau de risco previamente atribu\u00eddo \u00e0 atividade econ\u00f4mica da empresa, definido pelo CNAE (Classifica\u00e7\u00e3o Nacional de Atividades Econ\u00f4micas).<\/p>\n

J\u00e1 o Fator Acident\u00e1rio varia entre 0,5 e 2,0. Ele \u00e9 calculado para cada estabelecimento, mas considera o desempenho nos \u00edndices de frequ\u00eancia, gravidade e custos relacionados aos acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais nos \u00faltimos dois anos, dentro da sua respectiva atividade econ\u00f4mica.<\/p>\n

Da multiplica\u00e7\u00e3o do FAP e RAT, \u00e9 obtido a al\u00edquota aplicada sobre a folha de pagamento, chamada\u00a0GIIL-RAT<\/strong>\u00a0(Grau de Incid\u00eancia de Incapacidade Laborativa), da qual \u00e9 retirado o\u00a0custeio de benef\u00edcios acident\u00e1rios<\/a>.<\/p>\n

Assim, empresas que registram menos afastamentos com origem no trabalho t\u00eam o FAP menor e, portanto, podem ganhar um desconto de at\u00e9 50% na contribui\u00e7\u00e3o anual para o INSS. Ou o contr\u00e1rio: aquelas com altos \u00edndices de afastamento acident\u00e1rios podem precisar recolher o dobro de imposto.<\/p>\n

Sua empresa revisa o c\u00e1lculo do FAP?<\/h2>\n

Anualmente, o resultado do FAP \u00e9 divulgado em setembro para entrar em vigor no ano seguinte. Como explicamos, seu c\u00e1lculo \u00e9 baseado nos benef\u00edcios acident\u00e1rios registrados durante os dois anos anteriores.<\/p>\n

Ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o do \u00edndice, n\u00e3o h\u00e1 o que fazer a n\u00e3o ser entender como as\u00a0vari\u00e1veis que comp\u00f5em o Fator Acident\u00e1rio\u00a0se comportaram na realidade, para a oportunidade de contestar o resultado.\u00a0Sempre que o potencial econ\u00f4mico da contesta\u00e7\u00e3o do FAP \u00e9 ignorado, a empresa perde dinheiro.<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 hora de analisar a efic\u00e1cia das pol\u00edticas de seguran\u00e7a e a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade na empresa, buscando aperfei\u00e7oar o desempenho do \u00edndice nos pr\u00f3ximos anos. A\u00a0gest\u00e3o de funcion\u00e1rios afastados e o monitoramento do \u00edndice merecem dedica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, tendo como alvo o cuidado e prote\u00e7\u00e3o de toda a equipe.<\/p>\n

Vale a pena fazer a contesta\u00e7\u00e3o do FAP?<\/h2>\n

O c\u00e1lculo do Fator Acident\u00e1rio \u00e9 baseado em dados que j\u00e1 est\u00e3o registrados no INSS e, por isso, podem apresentar diverg\u00eancias com informa\u00e7\u00f5es mais atualizadas. Mas com acesso \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel refazer essa conta e, na maioria dos casos,\u00a0diminuir o imposto que dever\u00e1 ser recolhido<\/strong>.<\/p>\n

As empresas t\u00eam 30 dias para contestar o FAP, contados a partir de\u00a01\u00ba de novembro. Muitas desperdi\u00e7am essa oportunidade, seja por considera-la um processo burocr\u00e1tico, n\u00e3o contar com um profissional para fazer o rec\u00e1lculo ou desconhecer esse recurso.<\/p>\n

S\u00e3o muitas vari\u00e1veis que devem ser avaliadas de maneira minuciosa para a contesta\u00e7\u00e3o. Contudo, esse trabalho \u00e9 fundamental, uma vez que qualquer redu\u00e7\u00e3o m\u00ednima no \u00edndice tem impacto consider\u00e1vel no valor da contribui\u00e7\u00e3o para a Previd\u00eancia. Vejamos:<\/p>\n

Hipoteticamente, o custo da sua folha de pagamento \u00e9 R$ 2 milh\u00f5es no ano, o percentual do RAT \u00e9 2% e seu FAP alcan\u00e7ou a marca de 1,5. Dessa forma, o recolhimento anual para o INSS deveria ser 60 mil reais. Agora, imagine que depois de recalcular e contestar o \u00edndice, foi poss\u00edvel diminui-lo para 1,2. A contribui\u00e7\u00e3o seria reduzida para R$ 48 mil \u2013 o equivalente a uma economia de 12.000 reais.<\/p>\n

Quem gerencia o FAP na sua empresa?<\/h3>\n

Muitas empresas ainda n\u00e3o t\u00eam tempo h\u00e1bil ou um profissional qualificado para fazer o acompanhamento e rec\u00e1lculo do FAP. Nesse cen\u00e1rio, vale a pena contar com a ajuda de uma empresa especializada, como a\u00a0B2P<\/a>.<\/p>\n

N\u00f3s coletamos informa\u00e7\u00f5es, analisamos os dados, interpretamos os resultados e apontamos caminhos. Somos experts na gest\u00e3o de funcion\u00e1rios afastados e capazes de promover uma varredura completa das possibilidades de contesta\u00e7\u00e3o do FAP.<\/p>\n

No final de 2020, a B2P passou a fazer parte da It\u2019sSeg Company. Com isso, conseguimos aproveitar os profissionais e investimentos em tecnologia para aprimorar ainda mais nosso sistema pioneiro no mercado.<\/p>\n

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