{"id":4426,"date":"2020-09-03T16:08:00","date_gmt":"2020-09-03T19:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=4426"},"modified":"2023-05-23T16:21:23","modified_gmt":"2023-05-23T19:21:23","slug":"empresas-admissao-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/empresas-admissao-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"Quanto tempo sua empresa gasta na admiss\u00e3o de funcion\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Post&#8221; _builder_version=&#8221;4.20.0&#8243; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;Post&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.4&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; width=&#8221;100%&#8221; custom_padding=&#8221;0px||0px||false|false&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Conte\u00fado&#8221; _builder_version=&#8221;4.21.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_letter_spacing=&#8221;1px&#8221; custom_margin=&#8221;||||false|false&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p>Com todos os documentos e cuidados que a admiss\u00e3o de funcion\u00e1rios exige, n\u00e3o \u00e9 por acaso que muitas empresas consideram essa fase a mais burocr\u00e1tica. O processo pode ser bastante demorado. Da entrega da papelada at\u00e9 a digitaliza\u00e7\u00e3o dos dados no sistema, a espera pode levar semanas, segundo uma pesquisa realizada pelo Ibope.<\/p>\n<p>Se ter profissionais qualificados \u00e9 importante para alcan\u00e7ar os resultados pretendidos pela empresa, a admiss\u00e3o comp\u00f5e a estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios, junto com o recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Um dos papeis da \u00e1rea de administra\u00e7\u00e3o de pessoas \u00e9 justamente minimizar recursos, esfor\u00e7o e tempo despendidos nessa tarefa.<\/p>\n<h4>A admiss\u00e3o pode influenciar diretamente os resultados<\/h4>\n<p>A formaliza\u00e7\u00e3o de um contrato de trabalho gera expectativas, tanto na empresa quanto no colaborador. A demora do processo pode impactar a imagem da companhia, do pr\u00f3prio departamento ou ainda afetar a contrata\u00e7\u00e3o. De acordo com o Ibope, 36% das empresas j\u00e1 perderam candidatos nessa condi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Por esses motivos, muitas passaram a permitir que os candidatos enviem os documentos por e-mail, em vez de ter que se deslocar at\u00e9 a empresa. Assim, o tempo de espera da admiss\u00e3o cai consideravelmente, al\u00e9m do custo do funcion\u00e1rio, que n\u00e3o precisa gastar com condu\u00e7\u00e3o sem ter come\u00e7ado a trabalhar.<\/p>\n<p>Mas com a documenta\u00e7\u00e3o completa, o RH ainda tem outros desafios: conferir cada informa\u00e7\u00e3o, agendar exames admissionais, preencher formul\u00e1rios, assinar termos, contratos, arquivar os documentos, digitalizar os dados e cadastr\u00e1-los no sistema. Por fim, solicitar os novos acessos, e-mail, crach\u00e1, materiais institucionais, etc. Multiplique esse cen\u00e1rio pelo n\u00famero mensal de contrata\u00e7\u00f5es da empresa. Se n\u00e3o houver um processo de admiss\u00e3o bem estruturado, o risco de acontecer alguma falha \u00e9 grande.<\/p>\n<h4>Do e-mail para as plataformas de admiss\u00e3o<\/h4>\n<p>Uma solu\u00e7\u00e3o que ganhou for\u00e7a nos \u00faltimos meses, impulsionada pelo avan\u00e7o do coronav\u00edrus no pa\u00eds, foi a admiss\u00e3o virtual. Todo o processo acontece por meio de uma plataforma digital, como o <a href=\"https:\/\/oktuz.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sistema de Benef\u00edcios da Oktuz<\/a>. Nele, o candidato recebe um formul\u00e1rio online para preencher suas informa\u00e7\u00f5es e anexar documentos, que s\u00e3o armazenados em nuvem e integrados ao eSocial, al\u00e9m das orienta\u00e7\u00f5es a respeito do exame admissional e como enviar o resultado para a empresa.<\/p>\n<p>Entre os benef\u00edcios da admiss\u00e3o virtual, destacamos tr\u00eas: ela centraliza o processo em uma \u00fanica ferramenta; o armazenamento de dados se torna mais seguro e organizado; e como consequ\u00eancia da otimiza\u00e7\u00e3o do trabalho, a produtividade aumenta uma vez que a equipe passa a ter tempo para se dedicar a outras atividades.<\/p>\n<p>Em geral, a contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios precisa acontecer de forma eficiente para contribuir com os objetivos da empresa, e estar alinhada \u00e0 cultura organizacional para caminhar na mesma dire\u00e7\u00e3o. J\u00e1 a consolida\u00e7\u00e3o do uso da tecnologia no RH, com as possibilidades que o digital oferece, parece um destino cada vez mais inevit\u00e1vel &#8211; e necess\u00e1rio.<\/p>\n<div class='et-box et-shadow'>\n\t\t\t\t\t<div class='et-box-content'>Siga a It&#8217;sSeg no\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/it'sseg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a>\u00a0e fique por dentro das novidades do Portal RH!<\/div><\/div>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com todos os documentos e cuidados que a admiss\u00e3o de funcion\u00e1rios exige, n\u00e3o \u00e9 por acaso que muitas empresas consideram essa fase a mais 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