[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Post” _builder_version=”4.19.4″ custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Post” _builder_version=”4.23″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Conte\u00fado” _builder_version=”4.27.3″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”1px” custom_margin=”||||false|false” link_option_url_new_window=”on” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
A sa\u00fade e o bem-estar dos colaboradores s\u00e3o fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Nesse contexto, a implementa\u00e7\u00e3o de ambulat\u00f3rios corporativos tem se tornado uma estrat\u00e9gia cada vez mais adotada pelas organiza\u00e7\u00f5es, visando proporcionar assist\u00eancia m\u00e9dica e cuidados de sa\u00fade<\/strong> aos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n Rafaela Neves, gerente em gest\u00e3o de sa\u00fade na Acrisure, comenta que algumas companhias j\u00e1 investem em ambulat\u00f3rios com profissionais de ginecologia, ortopedia, entre outras especialidades. Por\u00e9m, o mais comum \u00e9 ter um m\u00e9dico assistencial para a avalia\u00e7\u00e3o inicial<\/strong> do funcion\u00e1rio, analisar os sintomas e verificar se a pessoa precisa consultar um especialista. Segundo dados da Acrisure, cerca de 30% das interna\u00e7\u00f5es podem ser evitadas neste primeiro contato com um profissional da sa\u00fade.<\/p>\n \u201cImplementar um ambulat\u00f3rio corporativo facilita a assist\u00eancia m\u00e9dica, promove bem-estar e reduz os custos com sa\u00fade. Entre 2022 e 2024, a equipe da Acrisure alocada em ambulat\u00f3rios corporativos atendeu cerca de 40 mil funcion\u00e1rios, isso possibilitou um custo m\u00e9dio per capita 25% menor dos acompanhados versus os n\u00e3o acompanhados e um custo evitado de R$ 2,9 milh\u00f5es no plano m\u00e9dico\u201d, reitera Rafaela.<\/p>\n<\/blockquote>\n Ao ter um ambulat\u00f3rio pr\u00f3prio, a empresa pode oferecer um acompanhamento m\u00e9dico cont\u00ednuo aos colaboradores com doen\u00e7as cr\u00f4nicas, como diabetes, hipertens\u00e3o, doen\u00e7a pulmonar, LER\/DORT, etc. Isso permite um cuidado mais pr\u00f3ximo<\/strong> e a realiza\u00e7\u00e3o de ajustes no tratamento quando necess\u00e1rio.<\/p>\n No entanto, os desafios envolvidos, como o investimento inicial e a gest\u00e3o de recursos humanos, devem ser cuidadosamente considerados.<\/p>\n Com planejamento e uma abordagem centrada no bem-estar dos colaboradores, as empresas podem superar estes obst\u00e1culos e aproveitar os benef\u00edcios de ter um ambulat\u00f3rio pr\u00f3prio.<\/p>\n Ter um ambulat\u00f3rio corporativo requer investimento em infraestrutura, equipamentos m\u00e9dicos, contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade e manuten\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o. Essa demanda de recursos financeiros pode ser um desafio, especialmente para empresas de menor porte.<\/p>\n Rafaela orienta que as empresas adotem uma perspectiva estrat\u00e9gica e de longo prazo ao analisar a viabilidade de um ambulat\u00f3rio pr\u00f3prio.<\/strong> Embora os benef\u00edcios n\u00e3o sejam imediatamente percept\u00edveis, o investimento em sa\u00fade e bem-estar dos colaboradores traz retornos expressivos \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o ao longo do tempo.<\/p>\n Muitas vezes, a principal motiva\u00e7\u00e3o para a cria\u00e7\u00e3o de um posto de sa\u00fade dentro da empresa \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de absente\u00edsmo, afastamentos e da sinistralidade do plano de sa\u00fade. No entanto, se a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o tem o h\u00e1bito de analisar esses \u00edndices de forma sistem\u00e1tica, a gest\u00e3o dessa iniciativa se torna mais complexa.<\/strong><\/p>\n \u201cSem um acompanhamento dos indicadores, como n\u00famero de atestados, consultas e exames realizados, incid\u00eancia de doen\u00e7as cr\u00f4nicas, entre outros, as empresas encontram dificuldades em avaliar o real impacto e a efic\u00e1cia do ambulat\u00f3rio. Essa lacuna na gest\u00e3o dificulta a tomada de decis\u00f5es fundamentadas, o ajuste de estrat\u00e9gias e a otimiza\u00e7\u00e3o dos recursos investidos\u201d, analisa Rafaela.<\/p>\n<\/blockquote>\n Muitas pessoas podem ter receio em rela\u00e7\u00e3o a confidencialidade de seus dados m\u00e9dicos, temendo que suas informa\u00e7\u00f5es sejam utilizadas de forma inadequada pela empresa. Essa preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 compreens\u00edvel e deve ser tratada pelas organiza\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n \u00c9 essencial dissipar quaisquer temores. Rafaela recomenda informar aos funcion\u00e1rios sobre os protocolos de seguran\u00e7a e privacidade adotados no ambulat\u00f3rio, deixando claro que seus dados m\u00e9dicos ser\u00e3o mantidos em sigilo.<\/p>\n \u201cA confidencialidade dos registros m\u00e9dicos dos colaboradores \u00e9 rigorosamente preservada, tais informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o acessadas apenas pela equipe m\u00e9dica da Acrisure\u201d, explica.<\/p>\n<\/blockquote>\n Para que os ambulat\u00f3rios corporativos sejam realmente eficazes, \u00e9 fundamental garantir a utiliza\u00e7\u00e3o desse servi\u00e7o na empresa. Outras a\u00e7\u00f5es importantes nesse sentido incluem:<\/p>\n Isso demonstra o compromisso da organiza\u00e7\u00e3o com o bem-estar da equipe. Ao combinar a divulga\u00e7\u00e3o efetiva dos servi\u00e7os, o engajamento dos colaboradores e uma cultura de gest\u00e3o de indicadores de sa\u00fade, as empresas conseguem maximizar a efic\u00e1cia<\/strong> de seus ambulat\u00f3rios internos.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ao ter um ambulat\u00f3rio, a empresa pode oferecer um acompanhamento m\u00e9dico cont\u00ednuo aos colaboradores com doen\u00e7as cr\u00f4nicas, como diabetes e hipertens\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7960,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[23],"tags":[9],"class_list":["post-7946","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-da-saude","tag-rh"],"yoast_head":"\n\n
Desafios na administra\u00e7\u00e3o de ambulat\u00f3rios corporativos<\/h2>\n
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Aceita\u00e7\u00e3o e engajamento dos colaboradores<\/h3>\n
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