[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Post” _builder_version=”4.20.0″ custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Post” _builder_version=”4.20.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Conte\u00fado” _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”1px” custom_margin=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
A cria\u00e7\u00e3o de um Canal de Den\u00fancias \u00e9 uma pr\u00e1tica de extrema import\u00e2ncia, especialmente considerando certas legisla\u00e7\u00f5es brasileiras<\/strong> em vigor.<\/p>\n Por exemplo, organiza\u00e7\u00f5es que tenham CIPA (Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio) s\u00e3o obrigadas a estabelecer este canal como forma de combater agress\u00f5es e demais viol\u00eancias no trabalho. A regra est\u00e1 na Lei n\u00ba 14.457\/22.<\/a><\/p>\n Al\u00e9m disso, companhias de determinados segmentos precisam atender as normas de suas institui\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias. Neste processo, \u00e9 preciso verificar se o desenvolvimento de um protocolo para recebimento de den\u00fancias \u00e9 necess\u00e1rio.<\/p>\n \u201cAinda que n\u00e3o seja obrigat\u00f3rio, vale a pena estudar os benef\u00edcios que esta a\u00e7\u00e3o pode trazer internamente em quest\u00f5es de sa\u00fade organizacional, bem-estar das equipes, produtividade e outros aspectos\u201d, frisa a diretora de gente e gest\u00e3o da It\u2019sSeg, Thais Camargo.<\/p>\n<\/blockquote>\n O Canal de Den\u00fancias deve estar alinhado ao c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta da empresa. Ou seja, qualquer comportamento que infrinja este regulamento poder\u00e1 ser pass\u00edvel de penalidade.<\/p>\n \u201c<\/strong>N\u00e3o existe certo ou errado em implantar este canal, mas existe a melhor pr\u00e1tica. O indicado \u00e9 que a organiza\u00e7\u00e3o tenha uma consultoria externa que fa\u00e7a a gest\u00e3o dessas den\u00fancias. Assim, \u00e9 poss\u00edvel garantir confidencialidade total\u201d, ressalta Danilo Seixas, diretor de planejamento estrat\u00e9gico da It\u2019sSeg.<\/p>\n<\/blockquote>\n Normalmente, continua Danilo, a empresa de consultoria disponibiliza um m\u00e9todo, seja por link, e-mail, formul\u00e1rio online ou outra plataforma, onde o denunciante pode formalizar o depoimento.<\/p>\n\n
O que avaliar ao criar um Canal de Den\u00fancias?<\/strong><\/h2>\n
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