{"id":8707,"date":"2024-10-07T08:26:46","date_gmt":"2024-10-07T11:26:46","guid":{"rendered":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/?p=8707"},"modified":"2025-12-16T14:39:40","modified_gmt":"2025-12-16T17:39:40","slug":"fap-mudancas-na-legislacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acrisure.com.br\/insights\/fap-mudancas-na-legislacao\/","title":{"rendered":"Contesta\u00e7\u00e3o do FAP: Mudan\u00e7a na legisla\u00e7\u00e3o e seus impactos nas empresas"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Post” _builder_version=”4.19.4″ custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Post” _builder_version=”4.23″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” width=”100%” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Conte\u00fado” _builder_version=”4.27.3″ _module_preset=”default” text_letter_spacing=”1px” custom_margin=”||||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

A Portaria Interministerial MPS\/MF N\u00ba 4, de 10 de setembro de 2024<\/strong><\/a>, trouxe uma mudan\u00e7a significativa na forma como as empresas contrap\u00f5em o Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP).<\/p>\n

De acordo com o Art. 2\u00ba, \u00a7 6\u00ba, a contesta\u00e7\u00e3o ao FAP<\/strong> deixa de possuir efeito suspensivo<\/strong>, inclusive na primeira inst\u00e2ncia. Essa altera\u00e7\u00e3o tem implica\u00e7\u00f5es importantes para a gest\u00e3o de afastados e a sa\u00fade financeira das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Entenda o que mudou na contesta\u00e7\u00e3o do FAP<\/strong><\/h2>\n

Antes, quando uma empresa contestava o FAP<\/strong><\/a>, o efeito suspensivo permitia n\u00e3o cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es relacionadas ao \u00edndice original at\u00e9 que a contesta\u00e7\u00e3o fosse julgada.<\/p>\n

Com a nova Portaria, isso mudou. Agora, mesmo que a empresa fa\u00e7a uma contesta\u00e7\u00e3o, ela precisa seguir o Fator atribu\u00eddo para o recolhimento mensal dos tributos, at\u00e9 que a decis\u00e3o final saia.<\/p>\n

Impactos da mudan\u00e7a para as empresas<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. Press\u00e3o financeira:<\/strong> A aus\u00eancia de efeito suspensivo pode aumentar a press\u00e3o financeira sobre as empresas, especialmente \u00e0quelas que enfrentam altos \u00edndices do FAP. Elas precisar\u00e3o pagar as al\u00edquotas ajustadas, enquanto aguardam a resolu\u00e7\u00e3o de suas contesta\u00e7\u00f5es.<\/li>\n
  2. Gest\u00e3o de afastados:<\/strong> A mudan\u00e7a pode incentivar as empresas a investirem mais em programas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e sa\u00fade ocupacional<\/strong><\/a> para reduzir adoecimentos causados pelo trabalho e, consequentemente, o FAP. Isso pode resultar em gest\u00e3o ainda mais proativa, tanto para os afastamentos quanto para a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/li>\n
  3. Planejamento e or\u00e7amento:<\/strong> As empresas precisar\u00e3o ajustar seus planos or\u00e7ament\u00e1rios para acomodarem os pagamentos do FAP durante o per\u00edodo de contesta\u00e7\u00e3o. Isso pode exigir revis\u00e3o estrat\u00e9gica no programa de gest\u00e3o de riscos, bem como na aloca\u00e7\u00e3o de recursos.<\/li>\n<\/ol>\n

    Estrat\u00e9gias para mitigar os impactos <\/strong><\/h3>\n