O Plenário do STF decidiu que o FAP é constitucional e atende ao princípio da legalidade tributária.

A contestação do FAP é um recurso importantíssimo de economia para as empresas.

Confira os principais assuntos discutidos no webinar promovido pela Acrisure.

Fazer a gestão de funcionários afastados é cada vez mais primordial para evitar impactos tributários diretos e significativos nas empresas.

O que esperar do próximo Fator Acidentário de Prevenção em 2022? Ele trará reflexos da pandemia de Covid-19?

Agora que sabemos como surgiu o FAP e como ele é construído, veremos que poderosa ferramenta de gestão ele traz para a empresa que quer economizar.

Explicamos os três principais eixos que constituem o cálculo do índice.

Da cadeia tributária brasileira, o único imposto gerenciável é o FAP. E está nas mãos do Recursos Humanos a possibilidade de economizar.

Havia um tempo em que os profissionais de RH eram bem avaliados quando conseguiam, rapidamente, enviar operários acidentados ou doentes para a Previdência Social. Terrível engano.

A legislação previdenciária estabelece que as doenças e os acidentes ocorrem por duas razões: acaso ou trabalho.

Da cadeia tributária, o FAP é o único imposto gerenciável. E o quanto a empresa cuida da saúde dos funcionários tem tudo a ver com isso.