Sites que comercializam atestados médicos falsos têm ampliado os desafios para empresas e profissionais de saúde. Cada vez mais sofisticados, esses documentos podem apresentar CRM, CID, assinaturas digitais e QR Codes para aparentar legitimidade. Entenda os riscos trabalhistas, éticos e criminais envolvidos, os principais sinais de alerta e a importância de processos estruturados is para fortalecer a gestão dos afastamentos e da saúde ocupacional.

As internações por asma cresceram 65% entre 2020 e 2025, em um cenário de maior circulação de vírus respiratórios. O avanço reforça os desafios para os planos de saúde e destaca a importância da prevenção e do acompanhamento contínuo para reduzir hospitalizações e otimizar a gestão de benefícios.

Mapa Assistencial 2025 da ANS registra 2 bilhões de procedimentos e mostra que internações seguem entre os principais custos dos planos de saúde.

A Anvisa aprovou a Ozivy, semaglutida nacional para tratamento do diabetes tipo 2. O avanço amplia opções terapêuticas e reforça o debate sobre custos e sustentabilidade na saúde suplementar, em um cenário de alta das doenças crônicas e maior uso de terapias da classe GLP-1.

A violência doméstica produz impactos que ultrapassam o ambiente familiar e também afetam a vida profissional. Entenda como empresas podem identificar sinais de vulnerabilidade, fortalecer redes de apoio e ampliar o acesso ao acolhimento.

Dados de SRAG ajudam a monitorar o crescimento da circulação de vírus respiratórios no país. O cenário traz reflexões para as empresas sobre prevenção, bem-estar e gestão da saúde dos colaboradores. Entenda os impactos e as oportunidades de atuação no ambiente corporativo.

Três reflexões da Insurtech Brasil 2026 mostram como dados, prevenção e engajamento estão transformando a gestão de saúde corporativa.

A nova fase da NR-1 amplia a fiscalização sobre riscos psicossociais e exige que empresas incluam esses fatores no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio. 

A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio. 

A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio. 

A partir de 25 de maio de 2026, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a permitir a aplicação de multas a empresas que não gerenciarem adequadamente os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.