Pesquisa da Robert Half revela quais benefícios corporativos são mais valorizados pelos profissionais e como as empresas podem fortalecer suas estratégias de atração e retenção de talentos.
Mapa Assistencial 2025 da ANS registra 2 bilhões de procedimentos e mostra que internações seguem entre os principais custos dos planos de saúde.
A Anvisa aprovou a Ozivy, semaglutida nacional para tratamento do diabetes tipo 2. O avanço amplia opções terapêuticas e reforça o debate sobre custos e sustentabilidade na saúde suplementar, em um cenário de alta das doenças crônicas e maior uso de terapias da classe GLP-1.
A violência doméstica produz impactos que ultrapassam o ambiente familiar e também afetam a vida profissional. Entenda como empresas podem identificar sinais de vulnerabilidade, fortalecer redes de apoio e ampliar o acesso ao acolhimento.
Dados de SRAG ajudam a monitorar o crescimento da circulação de vírus respiratórios no país. O cenário traz reflexões para as empresas sobre prevenção, bem-estar e gestão da saúde dos colaboradores. Entenda os impactos e as oportunidades de atuação no ambiente corporativo.
Três reflexões da Insurtech Brasil 2026 mostram como dados, prevenção e engajamento estão transformando a gestão de saúde corporativa.
Os reajustes dos planos de saúde coletivos registraram desaceleração no início de 2026, mas os custos da saúde suplementar seguem pressionando empresas, principalmente nos contratos de pequeno porte.
A nova fase da NR-1 amplia a fiscalização sobre riscos psicossociais e exige que empresas incluam esses fatores no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio.
A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio.
A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio.
A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio.