A Lei nº 15.485/2026 altera regras do transporte rodoviário de cargas, com mudanças no frete mínimo, CIOT, contratação e subcontratação de transportadores. Para as empresas, as regras ampliam responsabilidades e exigem maior controle sobre contratos, fornecedores e riscos da operação.
A atualização anual dos depósitos recursais pelo TST estabelece novos limites para recursos trabalhistas. A mudança exige atenção das empresas aos impactos financeiros, jurídicos e à gestão das garantias envolvidas nos processos.
A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio.
A Lei 14.457/2022 ampliou as medidas de prevenção ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, reforçando o papel da CIPA, dos treinamentos periódicos e dos canais de denúncia. Entenda as principais obrigações da legislação e como ela se conecta à gestão de pessoas, compliance e saúde ocupacional.