Seguro pessoal contra eventos climáticos: o que as apólices realmente cobrem?
Com o aumento de eventos climáticos extremos, como enchentes e tempestades, é essencial compreender como um seguro pessoal oferece proteção.
Educação financeira nas empresas em tempos de apostas online
A educação financeira ganhou espaço nas estratégias corporativas para garantir o bem-estar dos funcionários com o aumento das apostas online.
O que acontece com o Seguro de Vida em caso de demissão?
Quando o contrato de trabalho termina, o seguro de vida geralmente é cancelado, já que está associado ao vínculo empregatício.
Brasil livre do sarampo e rubéola: como fica a vacinação?
Existem situações que podem levar ao cancelamento do plano de saúde MEI. Entender esses cenários é fundamental para manter a cobertura ativa.
Perda do plano de saúde pelo MEI: entenda os riscos e como evitá-los
Existem situações que podem levar ao cancelamento do plano de saúde MEI. Entender esses cenários é fundamental para manter a cobertura ativa.
Novas Regras para Atestados Médicos: CFM Lança Plataforma Digital
O FAP não se trata apenas de um custo adicional ou evitado, mas de um instrumento estratégico no gerenciamento de riscos ocupacionais.
Contestação do FAP: como corrigir o índice para 2025
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Três pilares do FAP para a gestão de riscos ocupacionais
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Planos de saúde cobrem cirurgias plásticas?
Em geral, planos de saúde não cobrem cirurgias plásticas. Mas há exceções para procedimentos indicados por razões médicas.
Como o perfil dos funcionários impacta na escolha do plano de saúde?
Entender o perfil dos funcionários permite uma escolha mais acertada do plano de saúde, garantindo que as necessidades sejam atendidas.
Atualização da NR-01: inclusão de riscos psicossociais e conformidade com a Lei nº 14.831
A NR-01 passará por uma atualização em maio de 2025, com a inclusão de diretrizes relacionadas aos riscos psicossociais no trabalho.
Contestação do FAP: Mudança na legislação e seus impactos nas empresas
A Portaria Interministerial trouxe uma mudança significativa na forma como as empresas contrapõem o Fator Acidentário de Prevenção (FAP).











