Com essa expectativa, os profissionais precisam se atualizar, porque as competências necessárias para os empregos mudarão em pelo menos 65% até 2030.
Mais da metade dos empregos que existem hoje serão alterados pela Inteligência Artificial
Com essa expectativa, os profissionais precisam se atualizar, porque as competências necessárias para os empregos mudarão em pelo menos 65% até 2030.
Entenda como funcionam os procedimentos de alta complexidade nos planos de saúde
Essa complexidade não se refere somente ao fato desses procedimentos serem mais difíceis ou precisarem de maior tecnologia.
Nova lista de doenças do trabalho inclui Covid-19, burnout e vários tipos de câncer
Depois de 24 anos, o Ministério da Saúde divulgou a atualização da lista de doenças relacionadas ao trabalho.
ESG: 20 iniciativas que toda empresa precisa considerar
Com a agenda ESG se tornando uma das prioridades nas empresas brasileiras, grandes companhias têm investido nessa pauta.
Desvendando a contestação do FAP, com a expertise Acrisure
Ainda que contestar o FAP seja um tema complexo para uma parcela de empresas, deixar de fazer o acompanhamento deste índice impacta diretamente os custos previdenciários de cada organização.
Futuro do trabalho: 5 tendências para atração de talentos em 2024
Um guia de boas práticas foi criado com base em três estudos globais e indica as principais necessidades dos profissionais no mercado de trabalho.
Fraudes no Plano de Saúde: dependentes também precisam ser orientados
Quando o plano de saúde é disponibilizado para o beneficiário, as boas práticas de uso deste benefício passam a valer para todos que fazem parte dele.
FAP 2024 poderá ser consultado a partir de 30 de setembro
O índice impacta diretamente no valor do RAT, imposto a ser recolhido para o INSS em 2024. Saiba mais!
Apenas 33% das empresas desenvolvem os três pilares de ESG
Pesquisa revela que a construção civil é o ramo que mais investe em ESG, seguido por manufatura e o setor de energia.
Maioria dos RHs vê impacto positivo após investir em bem-estar
Com isso, algumas empresas passaram a investir em cargos específicos para monitorar a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho, o Chief Happiness Officer.
LTCAT: o que as empresas precisam saber sobre este documento
O LTCAT é obrigatório e descreve as condições do espaço físico em uma empresa, para identificar os riscos ocupacionais aos quais os funcionários estão expostos.











