Até 85% dos casos de adoecimento dos trabalhadores podem ser evitados com medidas preventivas da própria organização.
Atenção Primária à Saúde: Por que incentivar esse hábito nas empresas?
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Tendências que poderão moldar carreiras em 2023
Carreira não-linear, home office, escritórios com espaços de lazer, flexibilidade, e mais. Confira os principais destaques para o próximo ano!
Por que os líderes devem se posicionar nas redes sociais?
Estudo realizado em 2022 mostrou que 67% dos colaboradores entrevistados querem receber conteúdo de suas lideranças pelas redes sociais.
Planos de saúde deverão cobrir remédios contra asma e câncer
Decisão da Agência Nacional de Saúde Suplementar foi publicada, hoje (9), no Diário Oficial da União.
O papel das empresas no incentivo à saúde dos colaboradores
Pensando na saúde dos colaboradores, muitas empresas dedicam-se a promover campanhas de bem-estar que vão além do Outubro Rosa e Novembro Azul.
Fraude nos planos de saúde: A tática do reembolso facilitado
Alguns chamam de reembolso facilitado, outros de reembolso assistido ou auxiliado, mas a ideia é a mesma.
Por que a demissão silenciosa repercutiu tanto?
A demissão silenciosa virou um dos assuntos mais pesquisados nos sites de busca e já provocou mudanças em algumas empresas.
Planos de saúde deverão cobrir transplante de fígado
Além do transplante de fígado, outros 5 medicamentos passaram por revisão para serem incluídos no Rol de Procedimentos da ANS.
Webinar discute Benefícios Flexíveis para além do cartão
Cada vez mais comum nas empresas, a flexibilização de benefícios deve ser uma decisão estratégica, capaz de gerar bons resultados a médio e longo prazo.
Planos devem cobrir tratamento para autismo e outros transtornos
Decisão da ANS garante cobertura para o tratamento dos pacientes com transtornos globais do desenvolvimento.
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Com o retorno ao trabalho presencial, muitos funcionários têm considerado a ideia de buscar uma empresa que ofereça home office integral. E agora?
Tecnologia, saúde e benefícios: 7 tendências de RH no pós-pandemia
O período de pandemia certamente trouxe mudanças significativas para as organizações. E agora, quais as tendências para os próximos anos?
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