O assédio eleitoral tem ganhado atenção crescente de empresas, autoridades e órgãos de fiscalização. Entenda o que caracteriza essa prática, os principais riscos para as organizações e como mecanismos de prevenção podem contribuir para um ambiente de trabalho pautado pelo respeito e pela liberdade de escolha.

A classificação de organizações criminosas como terroristas amplia a atenção de empresas para compliance, gestão de riscos e monitoramento de terceiros. O movimento reforça a necessidade de mapear cadeias de relacionamento, entender a exposição operacional e fortalecer mecanismos de controle.

A digitalização e a automação de tarefas não são tendências futuras: elas já transformam hoje a organização, performance e riscos no trabalho. O foco para líderes não é a tecnologia isoladamente, mas seus efeitos sobre pessoas, saúde e resultados do negócio.