O Outubro Rosa reforça a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Além da conscientização, as empresas podem desempenhar um papel relevante na promoção da saúde por meio de ações educativas, incentivo ao acompanhamento médico, divulgação de benefícios corporativos, acolhimento às colaboradoras em tratamento e redução dos impactos associados aos afastamentos prolongados.

A ANS aprovou a cobertura obrigatória de dois procedimentos: um para tratar cálculos biliares complexos e outro para auxiliar no diagnóstico de doenças pulmonares intersticiais. As mudanças entram em vigor em 3 de novembro de 2026.

O Governo Federal definiu as regras o pagamento de benefício às vítimas de violência doméstica afastadas do trabalho por determinação judicial. O INSS passará a assumir a remuneração a partir do 16º dia de afastamento, enquanto os empregadores permanecem responsáveis pelos primeiros 15 dias. Saiba quem tem direito, como funciona a concessão e os impactos para empresas e trabalhadoras.